Лого01.pngЛого02.png
+7 (708) 430-20-00
+7 (701) 795-97-95
+7 (7213) 30-20-00

1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана

Программный продукт предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях.
Включает программную лицензию на одного пользователя.
75 600 ₸

Информация о продукте

  • Описание
  • Возможности
  • Комплектация
Описание

1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана позволяет автоматизировать работу расчетных и кадровых служб предприятия по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка персонала;
  • планирование затрат на персонал;
  • управление компетенциями работников и их аттестация;
  • управление обучением персонала;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование не полученных работниками сумм;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия;

Конфигурация позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Она будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих:

  • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
  • Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске и т.д.
  • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

Наличие настраиваемых аналитических отчетов в программе позволит пользователям получить необходимую информацию в произвольных разрезах. А представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом &mdash особенно это касается налоговой отчетности.

Кроме перечисленных возможностей, в типовом решении «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» существует возможность вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Возможности

1С:Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

  • расчет заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.
Комплектация
Включает программную лицензию на одного пользователя.